logo Insalogo Insa

Centre Gaston Berger

Nos sociétés se questionnent : accélération des technologies, dérèglement climatique, sortie des énergies fossiles, tensions et les fractures sociales, mondialisation et son contexte géopolitique... La capacité humaine, elle aussi, appelle à se réinventer. C'est pourquoi l'INSA se doit de travailler en continu son modèle et à penser de nouvelles compétences pour nos futurs cadres scientifiques, dans la philosophie historique du fondateur des INSA : Gaston Berger.

Qui est Gaston Berger ?

  • Naissance au Sénégal
  • Enfance marseillaise
  • A obtenu son Bac à 23 ans
  • Combattant lors de la première  guerre mondiale & résistant lors de la deuxième guerre mondiale
  • Philosophe, chef d’entreprise, haut fonctionnaire
  • Enseignant de philosophie à l’Université d’Aix-Marseille
  • Directeur général de l’enseignement supérieur (ministère de l’Éducation nationale) de 1953  à 1960
  • Père de Maurice Béjart, chorégraphe
  • Formalise les bases de la prospective à partir de 1955
  • Meurt dans un accident de voiture en 1960

 

Le Centre Gaston Berger de l'INSA Toulouse

En 2018, le Centre Gaston Berger (CGB) de l’INSA Toulouse s'est créé dans une dynamique de développement du Groupe INSA. Chacun des INSA se dote d’un CGB qui, structuré en réseau, forme l’Institut Gaston Berger du Groupe INSA.

 

Le CGB a pour mission de garantir et projeter le modèle INSA dans ses dimensions sociale et réflexive.Il est une structure d’actions, d’expérimentations et de prospective pour le développement du modèle INSA, avec le concours du mécénat.

 

Au travers de son Centre Gaston Berger, l’INSA Toulouse promeut son modèle social et ses valeurs inclusives, expérimente pour de nouvelles compétences de ses diplômés et travaille à la prospective, pour un modèle INSA qui sert une société en mutation.

 

Le CGB porte deux axes thématiques :

  •  le soutien au modèle social INSA et la promotion des diversités : cartographie des diversités, politique de sensibilisation contre toute forme de discrimination, suivi des programmes sociaux et sociétaux financés par la Fondation INSA Toulouse, relais des programmes nationaux, promotion en interne comme en externe du modèle social INSA et de la diversité des apprenants ;
  •  la prospective et l'expérimentation de nouvelles compétences chez l'élève-ingénieur : projection sur l'humanisme de l'ingénieur, l'éthique scientifique, questionnement sur les compétences cibles d'un ingénieur INSA (interculturalité, leadership, éthique des systèmes complexes, prospective comme discipline de formation…  L’analyse et les expérimentations prennent appui sur les départements de spécialités, les centres et en particulier le centre des sciences humaines.

 

Dans son fonctionnement, le CGB est opérateur de programmes de mécénat notamment mis en place par la Fondation INSA Toulouse et dans le cadre du projet Défi Diversités.

 

L'Institut Gaston Berger Groupe

Une ambition : affirmer la singularité du modèle INSA comme axe de développement stratégique du Groupe INSA et comme réponse aux enjeux sociétaux.

Entité du Groupe INSA, l’Institut Gaston Berger crée en 2018 a pour missions de promouvoir, porter et diffuser le modèle INSA dans toutes ses composantes ; Produire, piloter, co-construire, co-animer des programmes et dispositifs de développement du modèle INSA et animer le réseau des Centres Gaston Berger.

Son rôle est de contribuer à renforcer l’empreinte du Groupe INSApar le développement et la valorisation de son modèle sur les thématiques de diversités, responsabilité et humanisme en collaboration privilégiée avec la Fondation INSA.